Резюме-спринт: за 14 дней — первые приглашения на интервью
Для junior/middle в IT, у которых 50+ откликов и тишина в ответ. Перепаковываю резюме под рынок, запускаю отклики двумя волнами, дорабатываю по фидбеку.
Market-fit отчёт от нашей разработки - бота Аncv — на какие позиции откликаться, где в вакансиях спрятаны скрытые условия и red флаги
Отчёт откликов и ответов с цифрами по неделям
Минимум одна итерация резюме по фидбеку рынка
Закрывающий созвон с дальнейшим планом
Цель спринта — приглашения на интервью. Не оффер, не оптимизация резюме, не консультация ради консультации.
Гарантии
Не обещаем оффер. Оффер — не наша зона контроля за две недели. Обещаем приглашения и честный разбор, если их не будет.
Передумал в первые 3 дня — возвращаем деньги без вопросов
По итогам 14 дней получил ноль приглашений на интервью — продлеваем спринт ещё на неделю бесплатно
Результаты наших клиентов
Евгений
7 дней от нового резюме до собеса в Яндекс, оффер 5000€
У Романа есть опыт, он может сказать, что после такого-то количества коннектов в Линке у тебя попрет, что после этого количества откликов ты получишь такую воронку. И когда ты начинаешь думать: "а не идиот ли я, может я че делаю не так" - он как раз тот человек, который скажет: "все норм, работаем дальше".
Я действительно рекомендую его тем, кто хочет работать и найти работу, но не могу посоветовать, тем, кто думает, что за него сейчас найдут работу. Роман не найдет за Вас работу, но сильно сэкономит Ваше время на неудачных попытках прожимания откликов в линке или беготне по ТГ-каналам, сэкономив при этом еще и здоровый кусок нервов, когда вы уже решите отчаяться.
Александр
Получил эффективный план и обратную связь
Первичная онлайн консультация с Романом помогла мне по-новому взглянуть на себя на рынке специалистов, отбросить психологические моменты, которые мешали эффективно(как мне сейчас видится) действовать. Я переделал резюме на английском после нашей консультации, начал развивать аккаунт на linkedin. Теперь рекрутерам будет легче понять, что я могу предложить как специалист. Я встречал часть информации, полученной от Романа и раньше, но в моем случае общение с живым человеком сработало лучше, чем просмотр видео/чтение статей. Энтузиазма по поиску работы также очень прибавилось. Благодарю, Роман. Порекомендовал другу написать тебе.
Дария
Бесплатная консультация и четкий план, что делать в начале поиска
Вчера была на консультации у Романа. Обсудили текущие реалии международного IT-рынка, прошлись по ключевым моментам моего резюме и оценили адекватность моей зарплатной вилки в нынешних условиях. Консультация получилась полезной и информативной. Благодарю!
Владимир
Оффер 1500€
Роман, большое спасибо за консультацию! Было полезно и интересно. Мне понравился структурированный подход к поиску работы и в разговоре виден большой опыт в этой теме. Пришел с запросом - ищу позицию джуна, переупаковали в мидла, и через два месяца оффер на мидл позицию.
Дмитрий
Оффер 400 000₽
Приходил с запросом найти позицию на 350к, собес через день после редактирования резюме Романом. Мне вчера пересмотрели оффер и предложили 400к на второй. Только в тенге. Что даже лучше. Буду брать вторым. А текущую подожду до зп и пошлю их.
Павел
Первое собеседование через 2 дня после редактирования профиля
Меня сложно удивить, но вы удивили. Я, если честно, еще от вчерашнего осознания не отошел, что я с декабря откликался, отказ на отказе, а с вашим профилем хоба - и на интервью зовут, оказывается кому-то нужен.
Готов перестать искать работу вслепую?
Нажми на кнопку, разберём твою ситуацию и скажем, что именно мешает получать ответы.
Знаю о поиске работы не понаслышке. 5 лет назад переехал в ЕС, за это время поработал в 4 компаниях и получал офферы до 6 000 €. Сейчас я сооснователь бизнеса и регулярно участвую в найме — смотрю на кандидатов уже как работодатель.
За это время провёл сотни собеседований: нанимал, отказывал и видел рынок с двух сторон — как кандидат и как тот, кто принимает решение. Я хорошо понимаю, почему одних зовут на интервью, а других — нет. И в большинстве случаев дело не в уровне, а в том, как человек упакован и как его считывает рынок.
Резюме-спринт — это не теория и не советы из интернета. Это практическая работа с вами: от резюме и позиционирования до первых приглашений на собеседования.
Если еще остались вопросы, пиши
ТГ: @r_jukovsky Канал про поиск работы в ИТ: https://t.me/money_career