Резюме-спринт: за 14 дней — первые приглашения на интервью
Для junior/middle в IT, у которых 50+ откликов и тишина в ответ. Перепаковываю резюме под рынок, запускаю отклики двумя волнами, дорабатываю по фидбеку.
  • -1-
    Сделал 50–100 откликов, в ответ — тишина или шаблонные отказы
  • -2-
    Каждое второе CV рекрутёр смотрит 5–10 секунд, опыт есть, но не читается
  • -3-
    Уже не понимаешь — со мной что-то не так, или рынок остановился
Перепакуем позиционирование, запустим отклики, посмотрим на реакцию рынка по цифрам
Для кого этот спринт
  • Junior/middle в IT (разработка, devops, ML, аналитика данных)
    с 1+ годом коммерческого опыта
  • Готов выделять 1.5–2 часа в день
    на 14 дней совместной работы
  • Отправляешь отклики, в ответ тишина или шаблонные отказы
Как проходит спринт
День 1
День 1
Исходная точка и позиционирование
Определяем целевую роль и формируем, как ты будешь продавать себя рынку.
День 2-4
День 2-4
Резюме и подготовка
Анализируем рынок, перепаковываем резюме под вакансии, делаем несколько версий и готовим первые отклики
День 5
День 5
Старт откликов
Начинается активная отправка откликов по согласованной стратегии
День 6
День 6
Анализ и корректировка
Смотрим первые реакции рынка и при необходимости меняем позиционирование и резюме
День 7–10
День 7–10
Основной поток откликов
Ты отправляешь отклики ежедневно, мы поддерживаем и дорабатываем стратегию
День 11-13
День 11-13
Интервью и доработка
Готовимся к собеседованиям или усиливаем резюме, если откликов пока нет
День 14
День 14
Итоги и следующий шаг
Разбираем результат и решаем, что дальше: продолжать самостоятельно или идти в сопровождение
Что ты получаешь на выходе
Мы не заканчиваем на готовом файле.
Наша точка — когда рынок начинает реагировать.
  • Переписанное мастер-резюме + 2–3 заточенных варианта
  • Market-fit отчёт от нашей разработки - бота Аncv — на какие позиции откликаться, где в вакансиях спрятаны скрытые условия и red флаги
  • Отчёт откликов и ответов с цифрами по неделям
  • Минимум одна итерация резюме по фидбеку рынка
  • Закрывающий созвон с дальнейшим планом
Цель спринта — приглашения на интервью. Не оффер, не оптимизация резюме, не консультация ради консультации.
Гарантии
Не обещаем оффер. Оффер — не наша зона контроля за две недели. Обещаем приглашения и честный разбор, если их не будет.
Передумал в первые 3 дня — возвращаем деньги без вопросов
По итогам 14 дней получил ноль приглашений на интервью — продлеваем спринт ещё на неделю бесплатно
Результаты наших клиентов
Меня зовут Роман Жуковский
20 лет в разработке, 13 лет — на позиции CTO
Знаю о поиске работы не понаслышке.
5 лет назад переехал в ЕС, за это время поработал в 4 компаниях и получал офферы до 6 000 €. Сейчас я сооснователь бизнеса и регулярно участвую в найме — смотрю на кандидатов уже как работодатель.

За это время провёл сотни собеседований: нанимал, отказывал и видел рынок с двух сторон — как кандидат и как тот, кто принимает решение.
Я хорошо понимаю, почему одних зовут на интервью, а других — нет.
И в большинстве случаев дело не в уровне, а в том, как человек упакован и как его считывает рынок.

Резюме-спринт — это не теория и не советы из интернета.
Это практическая работа с вами: от резюме и позиционирования до первых приглашений на собеседования.

Если еще остались вопросы, пиши
ТГ: @r_jukovsky
Канал про поиск работы в ИТ: https://t.me/money_career
Made on
Tilda