Ты разработчик, у которого за плечами уже не один год опыта, но ты все еще неуверенно пишешь в резюме “мидл”?

Слышал много историй про синьоров в 23 с двумя годами опыта в коммерческой разработке, но считаешь, что ты “не дотягиваешь”?

В своей компании ты работаешь уже больше двух лет без изменений в зарплате и условиях, но уйти не позволяют стабильность, ипотека и страх неизвестности?

Если все это не про тебя и у тебя нет амбиций получать больше, чуствовать себя уверннее и независимее, то ты можешь смело закрыть эту страницу. Если честно, я вообще не понимаю, почему ты сюда попал.

Если все-таки ты чувствуешь, что что-то с твоей карьерой не так и тебе хотелось бы большего, то дочитай до конца. Возможно у меня есть ответ для тебя.

На самом деле сидеть стабильно на одном и том же месте не так уж и плохо. На выплату кредитов более менее хватает. Деньги не самые плохие да и работа не самая пыльная.

Зато на текущем месте ты уже завоевал какое-никакое уважение среди коллег, есть дмс и офис недалеко от дома.

Если долго читать форумы и “полезные” книжки, то вполне возможно рано или поздно начальство тебя увидит и даст повышение.

И пусть начальство не ценит и не видит, но надо просто больше стараться. И когда-нибудь все изменится.

Да, конечно, кто-то из друзей, знакомых или публичных личностей помоложе строят куда более успешную карьеру, но ведь у них больше знаний и опыта.

Ну подумаешь, твой стек постепенно устаревает, а на редких собеседованиях все труднее объяснить, почему у тебя так много формального опыта, но нет понимания современных инструментов.

Может ты устал от однообразных и “тупых” задач. Но вряд ли шахтеры устают меньше твоего, так?

А ощущение, что ты стоишь на месте и увяз в каком-то болоте… Это просто ощущение, можно не обращать внимания.

Что если я скажу тебе, что ты уже стоишь минимум на 30% дороже своего текущего дохода?

То есть вот прямо сейчас есть компании, которые готовы платить тебе больше текущей, ты просто не пробовал как следует искать.

Да, самый верный способ вырасти в доходе и карьере - это сменить текущее место работы.

Но подожди, давай сначала о том, а кто я собственно такой, чтобы так уверенно рассуждать?

Давай знакомиться. Меня зовут Жуковский Роман. Вот уже больше 10 лет я работаю CTO в российской компании. За это время я нанял, обучил, уволил больше 50 программистов разного уровня.

Помимо этого последние три года я параллельно работаю в крупном американском e-commerce проекте как синьор разработчик.

А с недавних пор я это все совмещаю с отцовством.

Да-да, это мое фото в начале статьи. И моего сына)

Как я это все успеваю и какое мне вообще до тебя дело?

Смотри. Когда-то я был на твоем месте.

Еще со времен университета я хотел работать в айти. Интернет тогда был дорогим и медленным, поэтому я изучал все по бумажным книжкам.

После окончания университета моя мечта сбылась и я сразу устроился работать программистом в небольшой компании в моем городе.

Неплохое начало, да?

А потом пять лет не происходило вообще ни-че-го

Пять лет, Карл!

Я сидел на одном месте и ждал у моря погоды.

Делал одни и те же рутинные задачи.

Ждал похвалы от начальства.

Ждал внезапного чудесного повышения.

Как думаешь, когда меня повысили? Правильно, никогда.

Компания закрылась, что в итоге меня и спасло.

А уже через два года я стал CTO на новом месте работы, сменив попутно еще три компании.

Нет, не потому что меня пристроил туда близкий родственник)

В моем случае я случайно и по наитию предпринял ряд верных действий, которые привели меня к нужному результату.

Но оценить и осознать я смог это только по прошествии лет.

Когда сам успел поработать на десятке разных проектов, пройти много собеседований, нанять еще больше разработчиков.

Только посмотрев на обе стороны найма и разные кейсы разных людей, я смог сделать верные выводы.

И теперь хочу помочь тебе избежать моей ошибки и не потерять так же бездарно три, пять или более лет твоей жизни.

Главное, чего не хватает большинству начинающих и средних разработчиков - это стратегии.

И я разработал свою на основе собственного опыта и опыта десятка разработчиков, которых я лично собеседовал и обучал.

Я называю ее ИРП - итерация-результат-проверка. И предлагаю тебе записаться на личную консультацию, в которой я расскажу тебе, в чем ее суть.

Но давай сразу договоримся об одной важной вещи - никаких волшебных таблеток. Это не секретный запрос для чата ГПТ. Не получасовое видео, которое откроет тебе чакры и сделает тебя самым-крутым-программистом-на-свете.

Моя система все еще потребует от тебя усилий и работы. Просто осмысленной и гораздо меньше.

Все еще здесь? Тогда предлагаю не откладывать и записываться на консультацию.

Сколько это стоит?

Ну смотри. Если посмотреть на всякие курсы, прообучение “как стать из мидла синьором”, то чаще всего там стоять ценник в пару сотен тысяч рублей.

Обычные консультации со мной стоят 20 тысяч.

Поэтому консультация будет

Да, все верно. Она не будет стоить тебе ничего.

Нет, не потому то я какой-то добрый самаритянин, а питаюсь я солнечным светом.

Все просто, это обучение новый продукт для меня. И прежде чем предлагать его людям за деньги, я хочу изучить аудиторию, чтобы лучше понимать, что нужно людям и какие конкретно знания и опыт наиболее ценны для моих будущих клиентов.

Поэтому ситуация вин-вин. Ты получишь мою систему, которая позволит тебе уже через три месяца выйти на новый уровень в доходе и должности, а я смогу получше узнать потенциального клиента.

Интересно?

Тогда давай обсудим подробнее, что будет на консультации.

Мы разбеем твою конкретную ситуацию и выработаем план

Пошаговый план выхода на работу в новую компанию с ростомв зп на 20-30%. Просто проанализировав твои текущие навыки и запрсы рынка.

Да, синдром самозванца наверняка шепчет тебе, что ты ни на что не способен. Но это не так.

Мы научимся загонять твоего “самозванца” так даеко, что кинологи с собаками его не найдут.

Улучшим твое резюме и научимся писать сопроводительные письма.

Для того чтобы правильно писать резюме и письма надо понимать, как устроен найм. Именно это мы с тобой и разберем.

Каждый из этапов на пути к работе твоей мечты - это как боссы в компьютерных играх и мы разберем тактику сражения с ними.

Тебя начнут замечать рекрутеры и присылать приглашения, даже если тебе кажется, что в твей работе нет ничего примечательного.

Выделим твое резюме среди сотен других, не смотря на то, что ты уверен, что тебе нечем выделяться.

Обсудим как правильно проходить собеседования.

Возможно ты считаешь, что для успешного прохождения интервью нужен просто богатый опыт и хорошие технические навыки, но это не так.

Собеседования таят в себе немало скрытых возможнотей или наоборот сложностей, о которых эйчары или “идейные” программисты обычно не хотят говорить.

Я же тебе расскажу обо всех неочевидных тонкостях этого важного навыка.

В конце мы соберем все это в систему.

Благодаря которой ты сможешь больше не бояться выходить на рынок.

Ты сможешь взять в свои руки развитие своей карьеры и свои доходы.

Теперь ты станешь тем самы другом или знакомым, который за год вырос до синьора и получил оффер на в два раза больше денег.

Бонусы.

Да. Мало того, что это бесплатно, я еще и дам тебе:

- все необходимые шаблоны и таблицы

- примеры разборов реальных резюме

- краткую инструкцию по развитию своего linkedin

Ограничения.

Да. Я бы хотел помочь всем, но все же лучше всего моя консультация подойдет тем, кто

• Уже работает в IT. Для тех, кто хочет научиться профессии с нуля будет отдельный курс и консультации.
• Оценивает свой уровень как джуниор или мидл. Синьоры, мне есть что вам рассказать, но тоже позже.
• Твой возраст 20 - 40 лет.
• Ты хочешь зарабатывать, а не просто работать. Без обид, но "идейным" программистам лучше проходить другие курсы.

Ну и давай еще раз повторю: всё это

БЕСПЛАТНО

Все. Других аргументов у меня нет. Если я не смог тебя убедить, возможно тебя действительно все устраивает в твоей текущей работе.

Если же нет, то нажимай на кнопку ниже. Предложение будет действовать только для 10 первых. Дальше эта консультация станет платной.