Гайд по поиску работы в IT, который помогает получать больше приглашений на интервью
Что внутри гайда
Все, что нужно, чтобы перестать искать работу вслепую и начать получать приглашения на интервью
- Резюме, которое проходит отборКак адаптировать резюме под вакансии, чтобы ATS и рекрутеры его не отсеивали. Конкретные формулировки, примеры и ошибки, из-за которых тебя не зовут
- Как на самом деле работает ATSБез мифов про умный AI. Поймешь, как система читает резюме и почему важно совпадение формулировок, а не красивый текст
- LinkedIn, который приносит откликиКак оформить профиль, чтобы тебя находили рекрутеры и писали сами. Что добавить, что убрать и как выстроить активность
- Системный поиск работыПошаговый план: где искать вакансии, как откликаться и как выстроить воронку, чтобы видеть результат, а не просто отправил и забыл
- Чек-лист действийГотовый список: что делать по шагам, чтобы не теряться и не откатываться назад
- Типичные ошибки кандидатовПочему даже сильные специалисты не получают отклики — и как это исправить за счет простых изменений
Кому подойдет этот гайд
Откликаешься, но нет ответов
Отправляешь десятки откликов, а в ответ — тишина или редкие отказы без объяснений
Не понимаешь, что не так с резюме
Кажется, что опыт хороший, но почему-то не зовут на интервью
Устал от советов без результата
Смотрел видео, читал статьи, но это не дало эффекта
Хочешь быстрый и понятный план действий
Без воды — просто что конкретно делать, чтобы получить оффер
Стоимость доступа
Цена действует ограниченное время
Дальше вернётся к базовой
Дальше вернётся к базовой
Только сегодня экономия 3 500 ₽
4 990 ₽ → 1 490 ₽
Меня зовут Роман Жуковский
20 лет в разработке, 13 лет — на позиции CTO
За это время я провёл сотни собеседований, нанимал, отказывал и видел рынок с двух сторон — как кандидат и как тот, кто принимает решение.
Я знаю, почему одних зовут на интервью, а других — нет.
И в большинстве случаев дело не в уровне, а в том, как человек упакован и как его считывает рынок.
Этот гайд — не теория и не советы из интернета.
Это практическая система, основанная на опыте найма и работы с кандидатами. Здесь только то, что влияет на результат.
Я знаю, почему одних зовут на интервью, а других — нет.
И в большинстве случаев дело не в уровне, а в том, как человек упакован и как его считывает рынок.
Этот гайд — не теория и не советы из интернета.
Это практическая система, основанная на опыте найма и работы с кандидатами. Здесь только то, что влияет на результат.
Результаты учеников
- 500+Человек улучшили резюме по этой системе
- 3 000+Откликов отправлено по новой стратегии
- 2 неделиЧерез это время ученики выходят на собеседования с этим гайдом
Только сегодня экономия 3 500 ₽
4 990 ₽ → 1 490 ₽
Контакты
ТГ: @r_jukovsky
Канал про поиск работы в ИТ: https://t.me/money_career
Канал про поиск работы в ИТ: https://t.me/money_career
