За это время я провёл десятки собеседований, собрал сильные команды, наблюдал, как растут одни — и застревают другие.
И я точно знаю, с чем сталкиваются разработчики, когда кажется, что “всё нормально”, но внутри — тревога, ощущение тупика и непонимание, куда идти дальше.
И я точно знаю, с чем сталкиваются разработчики, когда кажется, что “всё нормально”, но внутри — тревога, ощущение тупика и непонимание, куда идти дальше.
🔥 С какими запросами приходят?
- Долго работаешь на одном месте и чувствуешь, что застрял. Вроде всё нормально, но есть тревога за будущие перспективы.
- Хочешь сменить работу, но боишься. А вдруг не пройду испыталку? А вдруг будет хуже?
- Не знаешь, с чего начать проходить собеседования. Откладываешь, потому что страшно облажаться и не знаешь, за что хвататься.
- Уже откликаешься на вакансии, но нет положительныого фидбека. Ни приглашений, ни внятных объяснений. Молчание. Непонимание, что не так.
- На собеседованиях тупишь и теряешься. Не знаешь, как отвечать на каверзные вопросы, как держать себя, как не выглядеть слабым.
- Сложно презентовать себя. Вроде есть опыт, есть проекты — но непонятно, как подать себя убедительно и понятно.
- Застрял в монотонных задачах на проекте. День сурка. Работаешь — но будто деградируешь.
- Чувствуешь, что есть пробелы в знаниях — и нет понимания, как их закрыть. Неясно, что учить, зачем, и где взять на это время и энергию.
- Синдром самозванца мешает двигаться. Опыт есть. А внутренний голос всё равно шепчет: “кто ты такой, чтобы просить больше?”
- Был негативный опыт. На новом проекте не вытянул. Не реализовался. И теперь страшно пробовать снова.
- Хочешь карьерный скачок — но без выгорания, хаоса и бесконечных курсов. Не хочешь просто “куда-то пойти”. Хочешь чётко, с опорой, с результатом.
Что будет на консультации?
Это не мотивационная болтовня и не «мы расскажем вам, как стать АйТиШнИкОм с нуля».
Это разговор по делу — один на один, с человеком, который:
а) сам собеседует,
б) понимает внутреннюю кухню,
в) умеет вытаскивать из тупика.
Это разговор по делу — один на один, с человеком, который:
а) сам собеседует,
б) понимает внутреннюю кухню,
в) умеет вытаскивать из тупика.
✈️ Вот что тебя ждёт:
- Разберём твою точку А: где ты сейчас, в чём реально застрял, какие слабые места (и какие сильные ты недооцениваешь).
- Поймём, почему не получается перейти на новый уровень: разложим по полочкам всё, что мешает: в опыте, в голове, в резюме, в подаче.
- Посмотрим на тебя глазами работодателя: я скажу, как ты выглядишь на рынке сейчас — и что нужно изменить, чтобы зацепить.
- Покажу, с чего начать: если ты запутался и не знаешь, что делать первым шагом — мы этот шаг вместе найдём.
- Соберу тебе скелет карьерного плана на 2–3 месяца: конкретные шаги — без «посмотри 4 курса и подумай о своём предназначении».
- После консультации ты уйдёшь не с «вдохновением», а с чётким пониманием, куда идти, и зачем.
Почему это бесплатно?
Мне важно, чтобы ты сам увидел ценность.
Если почувствуешь, что я тебе подхожу — расскажу, как могу помочь дальше.
Если нет — просто попрощаемся.
Без пуша, без “только сегодня”.
Если почувствуешь, что я тебе подхожу — расскажу, как могу помочь дальше.
Если нет — просто попрощаемся.
Без пуша, без “только сегодня”.
Кому эта консультация не подойдёт?
- Ты только начал учиться на разработчика. Здесь нет вводных курсов и базовой теории. Мы работаем с теми, кто уже в профессии.
- Ты просто хочешь “послушать”, но не планируешь ничего менять. Я не читаю лекций. Эта встреча для тех, кто хочет двигаться — даже если пока не знает как.
- Ты ждёшь волшебную таблетку. Здесь не будет лёгких решений, обещаний “оффер за 7 дней” и прочих сказок.
- Ты хочешь, чтобы тебе сказали “всё отлично, просто подожди”. Я честно говорю, где ты проседаешь, что не работает и что пора перестраивать. Без приукрашивания.
Запишись на карьерную консультацию для middle разработчиков
